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在小米工作是一种什么样的体验?

发布时间:2018-11-18 19:22:28
标签:存款利率 牛古图

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在小米,有一群妹子叫行政,她们绝对是你贴心的暖宝宝。每天都有她们精心挑选下午茶,你还能反馈意见,每个月都有生日会,每次生日你都会收到小米同砚的贺卡,每次生日都会有差异的主题,有时行政妹子跳舞,有时行政妹子cosplay,有时她们还会扮成萌萌的小兔子。你遇到困难,她们绝对是随叫随到,为了缓解程序员们的压力,行政妹妹还会专门请来少女天团让各人一饱眼福。



在中国,我们会看到官方语境中,“主体责任”这四个字被夸大得越来越多。

与司机打人这个case雷同的是,这个疑凶也不是滴滴的雇员,因为车型是顺风车。


滴滴已经发布了百万赏格,来寻找这位司机。


从13年10月份入职至今,在小米工作多年!让我以为小米的工作空气是自由、爱好、舒心。

但滴滴依然道了歉,依然进行了物质上的补偿。这也是舆论对滴滴的要求;你不能甩锅。


起首说下我自己。二流本科毕业,两年多工作经验,通过社招进入小米的,当时也是非常高兴能进入小米。为什么选择小米?起首,本身也是做手机系统软件开发,在小米这个大平台能让本身学到更多专业知识,当初也是由于小米才选择换工作。其次,上班近,天天再也不消等公交挤地铁了,溜达安步就到公司了~

一位投资了滴滴的人士,在一次打车过程中,与滴滴司机爆发吵嘴,为滴滴司机殴打所伤。这件事最终以滴滴道歉赔偿(代为付出医药费)了却。

我曾经只知道,小米是一家卖手机、卖杂货的公司,但来到这里,我发现本身全错了。我本以为自己会把它当成一家普通公司,但成绩,却不小心爱上了它。

受害者家眷能不能要求滴滴肩负连带责任?换而言之,在这起司机供应任事过程中引发的血案,受害者家眷能不能率性选择司机也许滴滴进行民事赔偿?

先讲一下为什么来小米,2010年小编服役驻香港步队,那时我进港认识了我的战友张鸿(现岳阳小米之家司理),他是一个科技发烧友,他让我熟悉到了第一代MIUI系统,我被深深吸引了,它非常简练、流通、人性化打算,我被耽溺住了,让我成为一名诚恳的“米粉”。再说一下公司,小米是一家认认真真、真真正正做产物的公司,这里有一群比较爱较真的小伙伴,他们特别当真的和你切磋产品,一次一次测验,直到办理为止,专注、极致、口碑、快,这是小米的魂魄,这根植于每一个小米人对好产品的极致寻求。小米总参办公楼

作为小米的员工,卖力对待工作,因为我们只关注用户和产物。当你天天拿起工牌时你会看到“因为米粉,所以小米”这一句话激励着我们。我们还有种种“米粉”线下活动逐步的都是回忆,传闻中的 F码大楼。小米食堂,五星级品质,地摊的价钱。物美价廉,特别好吃。

当一个消费者在淘宝上买到赝品后,圭臬的流程是探求淘宝运营方(小二)的帮助,在他们的帮忙下,向卖方讨要说法。

我毕业后直接外派,厥后和女友异国恋,着实很难受,再加上公司文化有些不适应,于是决定辞职返国。其时归国之后,口试的第一家公司便是小米,荣幸的是经由三轮口试,顺利入职小米。

小米传出要上市的动静后,又有人问:你这工号是不是有股票,据说工号5000以内就成了千万富翁啊?


关于加班,引用雷总的一句话:“将来的一年里,连睡觉都是摧残时间 ”。国内手机市场竞争非常猛烈,小米只有两年时间,小米如果想重回国内第一,就的抓紧时间,把一个季度当两个季度过,只有这样才能跑赢友商。做为手机部的一员,就更得抓紧时间了。大师从小米今年前两个季度发布的手机数量看就知道时间真的很紧。

来小米,你会爱上小米,由于我们想让每个人都能享受到科技的情趣,由于我们的征途是星辰大海。


滴滴,一个毗邻者的责任鸿沟

图片根基@视觉中国

在滴滴司机打人这个case中,司机并不是滴滴的员工,而是一家商超的人员,确实有“共享经济”的味道在。滴滴其实只是处事供应者和需求者之间的连结。

平常情况下,李四固然会选择更有实力的机构也就是平台举办赔付,道理很简单,更有气力即是更有可执行性。


内容平台的主体责任,已经是定了调的议题。平台有责任防范不合法的内容涌现,而不能砌词说这是平台接入者(好比某网民,或第三方内容生产机构)干的,我可以不承担责任。

最后,假如有运营材干角力强的,能够关系我,我可以帮忙内推,仅限运营。

普遍被接受的避风港规则起头向红旗规矩转变。也就是说如果侵权方的侵权显而易见(好比一部完备的正在院线播放的片子被上传),平台方理应知道这是侵权行为,若是任由其发布,平台有责。

入职那一周就可以领取免费工程机,第二周就有专门的HR培训,漫谈到公司文化,谈到公司价值观,犹记得那一句,小米的征途是星辰大海。同样,往往打开电脑,你会发现显示得都是同样的标语:永远信赖,美好的事情即将发火

阿里从来没有否认过淘宝上存在假货虽然,我们也应该看到淘宝在防御假货这件事不是没有投入的,并非听之任之。

回到主题,在小米是一种什么样的体验?小米是一家人人平等的公司,在小米让我找到归属感,在小米让我感触自由感,在小米让我感到喜爱感,如许会战胜压力,把工作做的更好,当真对待每一天得工作。

在小米,治理方法完全是扁平化,没有打卡,很少有KPI,夸大的是员工自我驱动。在小米,总监级别乃至更高的leader没有零丁办公室,好比部分总监就坐在我当面,部门副总监就坐在我斜后方。(可以看出我的压力很大)

无论纯理论上滴滴是不是毗邻者,公众已经把它等同于一家出租车公司。


到了米粉节,但是要真金白银的,F码懂得一下?免费代金券懂得一下?

汤姆斯利写过一本书,书名叫《共享经济没有讲述你的事》。

我只想说,别问了。

比如说,Uber早些年有相当多的驾乘之间的矛盾,Uber不断试图想扮演近似淘宝的脚色:我不需要为驾驶者承担责任,固然我可以和谐你们之间的胶葛。因为:司机不是我的雇员。

小米有个很活泼的跳蚤街和租房板块,自己经常在上面卖一些闲置物品。在有些庞大的节日,好比每年的米粉节,小米员工可获得优惠券和各种F码,快过年还会给米粉写祝福,这个挺有趣的。小米还有各类俱乐部,但本身就参加了户外运动俱乐部。小米每年都市发一些短袖,羽绒服也许马甲。小米还有一个电视内购群,每周能够五折购买工程机。

而平台要是真需要承当主体责任,是会彻底压垮共享经济观点的一个紧箍咒。


一位FA昨天在朋友圈里说


假定滴滴凭据纯理论的毗邻者角色要求自己只是去尽淘宝式的责任,恐怕舆论并不会放过他。搭客也不会。事实上,搭客在他的那篇刷屏文章里,也对滴滴第一时间的回响做了抱怨。



在说说小米情形,小米总部在五彩城大楼,紧挨着五彩城购物中心,往南行走200多米就是小米总参办公楼,这里有小米之家,还有小米食堂等,这里,没有辅导单独的办公室,上到大boss、部门总监,下到普通员工,各人坐在同样的工位上办公,相同超easy。你可以对背着双肩包一路挤电梯的雷总说一声“Are you OK?”,也可以跟川总一起去米厂食堂一边吃牛肉拉面一边探究诗与远方;

在小米,你时不时会收到雷总的邮件,感觉原来老迈在存眷我,纵然在武汉大学小米6X发布会后,雷总也立即向全部小米人发邮件。不单能收到邮件,你还能时不时见到雷总,有时坐电梯一不小心:哎呀 雷总。(内心吓死了)有时你会觉得自己加班很晚,但经常分开的时候,发现雷总还没走,有时你觉得本身来的很早,却发现雷总来的更早。这么勤勤恳恳如斯朴质的老板,除了他的普通话,我已经陷入迷之崇拜。

共享模式的素质还是将 供需双方本钱的新立室联系,从供需两方晋升的surplus部分中抽成。主要特点就是模式轻(易规模化),利润来自增量(利润空间大)。说到本源上来,企业潜力=单个利润*规模,原本是极好的商业模式。其后做重了的共享模式都是伪观点。

我们现在假定,终极疑凶归案,刑事责任肯定是要承担的,接下来即是民事责任,也就是民事赔偿。



似乎《删除》一般,但凡对创投观点冷嘲热讽的都不会脱销日常,这本把共享经济说得一无是处的书,并没有什么名气。顺便说一声,舍恩伯格厥后又写了《大数据期间》,这回迎合了创投圈的需求,书立刻畅销,舍恩伯格连忙变得赫赫有名。但斯利同窗没这么干。

我5001号还不行吗?

我只想说,别问了。

在我的大白中,主体责任即是连带责任。

算是一个happy ending,滴滴没有推卸责任。但比较值得注重的事是,至始至终,这位滴滴司机并没有在公共场所说过什么。


这种责任的转折,和详细操作性有关。随着技能的成长,平台是或许发现侵权行为的不是理应发明,而是是能够发明。从应然到实然了。

【钛媒体作者先容:魏武挥,天奇阿米巴基金投资合伙人,执教于上海交通大学媒体与设计学院,微信公号ItTalks】

最新的一个消息是,一位滴滴司机涉嫌残害某位女空姐,并潜逃。


(楼上同事已经讲了好多公司情形,在这我就反复再说了,由于生病中只写这些,后续会连气儿,谅解)


比如youtube很早就经由技能辨析视频中的延续帧数,来判断是否和库里的某个版权作品雷同,从而到达贯注侵权。

换句话说,消费者和卖方,是一对博弈者,而淘宝,更像是仲裁者的角色。在我的印象中,很少有这样的案例:消费者因为买到了赝品,淘宝予以赔款。

小米是有一种粉丝文化的,即使你最初不是米粉,但工作久了,你都会不自觉地成为米粉,每次小米出新品,哇电饭煲,好意动,平衡车也不错,另有体重秤,书包,小爱音箱,打听这个月刚发人为,一不小心就奉献给小米之家,说多了都是泪。

那时收到HR的邮件一共两封,一封是小米offer,一封是入职攻略。然后入职攻略的画风是这样的,平生第一次见到这么暖心的话,必然是某个时兴蜜斯姐写的。

连带责任是写进民事诉讼法的,这是一个很极重的责任,并不是责任分割。

在这本书里,斯利花了相当大的篇幅,写出了一个共享经济的商业秘密:将成本大幅甩出。

公司食堂,也就是小米总参,离五彩城只有三百多米。互联网公司有本身食堂的其实未几,许多公司的食堂都是外包的,或者写字楼自带的。小米食堂的厨师和服务员都是小米的正式员工,食堂自己也享受公司补助,菜价都很本旨。早餐非常克己,好比: 油条1元,豆浆0.5元,一顿早餐平均4元。午餐均匀16元,两素一荤。平居重要还是去吃饭。但随着公司扩招,人数越来越多,每天午时买饭必要排很长的队。除了食堂,我们还往往去五彩城B1层美食城吃,下面吃的都比较贵,小米员工8折。偶尔聚餐的话就上五彩城楼上的大饭店,五彩城的大部分饭铺,小米都有不同程度的优惠。以是用饭照样很方便的。小米食堂尚有一位非凡的员工,它就是旺财,本是一条流浪狗,被公司收养,脖子上挂着员工牌,有好几次中午用饭的时候看到它坐在门口。



而在更多的平台型内容网站上,长期以来遵循的是避风港法例:张三传了盗版,不干平台的事。在李四出具侵权证明后,平台予以将侵权内容下架,做到这点平台就不承担侵权的责任。

在鼎力夸大平台主体责任的当下,生怕保持者而不是做事提供者的说辞,至少在中国,是很难行得通的。

来到小米后,总有人问:你们小米员工买自家东西是不是打折?你们是不是每每有免费F码?

在小米,团体氛围自由开放。一群人或许可以围着一块白板评论半天,你可以自由阐扬自己的想法,开会时候你可以challenge你的leader,由于人人都很年初,彼此都以同砚来称号。

先谈谈我是何如来小米的。

如果说,顺风车的准入门槛低于网约车的准入门槛(后者对司机、车型的要求更多,比如司机不该有刑事记录等),那么假定是一台网约车且司机并非滴滴员工,犯下了如许的血案,滴滴该承当什么责任?

这就是为什么任何一个共享经济平台都不会承认自己是任事供给者,他们总是强调自己是就事供给者和获取者之间的连接者。


纯理论而言,Uber这个立场简直不及算错。

祝小米在互联网范畴越走越远,前途似锦。

红旗法则要求平台肩负更多的责任,这句话的确另外一个意思便是:平台并不是中立的。


我没有留言讨论。但我以为,恐怕他太乐观了,利润空间没有想象得那么大。

小米是一家很伟大的公司,它即将上市了,为你自满,小米,小米人!


办公环境,小米的工作空气也让人很舒心的,刚入职的时候给我配了一个台式机(16G内存i7-6700顶配主机)两台显示器,一台小米笔记本。对付启示来说这个设置也是必须的,另有一部手机。后面发明在小米工作,不消小米手机不成,有些办公软件只能再小米手机上操纵。后头也是放弃了自己的苹果,专用小米手机。本身是做手机研发的,我们每个研发人员会有自己的工程机,每到场一个项目,就至少有两台工程机,根基不愁没手机用。天天下昼有各类水果也许零食,每个月的生日会,对付我这种吃货来说必不可少的~

或许留言写出你的答案,但无论如何,共享经济将成本大幅甩出的仅仅贯穿者的脚色,在时下的现实中,生怕已难确立。


在小米,你不仅能见到福星旺财(固然是只独身狗,但是每周都有行政妹妹陪着),还能享受到小米食堂带来的超高性价比。随手放个菜单,有没有很便宜,这可是米厂食堂,不但有各种菜,另有大名鼎鼎的小米煎饼,好吃不贵,6元一个。

小米是一家互联网公司,也是一家很酷的公司,小米总部坐落于帝都北京海淀区清河,此刻已经占领了五彩城附近的三座办公楼,守着五彩城购物中心,购物、会餐、娱乐一应俱全。我自己是在五彩城总部办公,在五彩城办公能经常遇到雷总,偶尔一路挤个电梯,每次看到他都是很卖力的玩着手机...

所以,Uber拒绝报歉,也拒绝赔偿。固然,Uber也拒绝认可,我是一个出租车公司。

小米公司文化是人人平等,小米的员工都异常年轻,特别容易相处,辅导也没什么架子。周围良多同事跟我也是差不多时候来的,小米集团看起来是一家很年轻,充满活力的公司。小米和其它互联网公司另一个比较大的区别便是,小米有自己的粉丝群体。我们泛泛也负担用户反馈,经常会和用户,和米粉打交道。小米还有一些站店、去工厂旅行的运动。要求我们研发去小米之家当一天售货员零距离的与用户不异,注解产物,打点售后标题。去工场观光,认识产品线,解决技能题目。

但后来的风向发生了幻化。

当李四因为张三扰攘ta的权力,进行索赔假定100万,且法院支撑,平台肩负连带责任的意思便是:李四可以自由选择是由张三赔付还是平台赔付。


等一下,滴滴没有推卸责任其实这句话特别值得再做思考。

我大米厂雷老板镇楼!

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